מדיניות פרטיות מועמדים לעבודה

מדיניות פרטיות זו נועדה ליידע מועמדים לעבודה באירונאוטיקס בע"מ ("החברה" או "אנו") כיצד אנו, כבעל השליטה במאגר המידע, משתמשים במידע האישי של מועמדים ומהן זכויותיהם בהקשר זה.

הפרטים שנאספו או נמסרו על-ידך במסגרת הגשת מועמדות למשרה ו/או במסגרת תהליכי המיון והקבלה, נשמרים במאגר המידע שלנו בהתאם להוראות הדין וכמפורט במדיניות פרטיות זו.

מאגר המידע משמש לצורך בחינת בקשות מועמדות למשרות בחברה ולניהול תהליכי מיון וגיוס. אנו מקפידים לאפשר רק למי שנדרש לכך מכוח תפקידו בחברה לגשת למידע אישי, ושומרים עליו בהתאם להוראות הדין.

בהגשת מועמדות על ידך או בבחינת מועמדותך למשרה בחברה, לטובת בחינת המועמדות, מידע אישי על אודותיך נמסר או נאסף בהסכמתך ומבלי שחלה עליך חובה חוקית למסור אותו. ככל שתבחר שלא למסור לנו מידע שנדרשת לגביו הסכמתך, הדבר עשוי להשפיע על יכולתנו לבחון את מועמדותך.

בקשת המועמדות והמידע שלך יכול שיימסרו על ידך במישרין או על ידי צדדים שלישיים כגון חברות השמה וגיוס כוח אדם. כמו כן ייתכן שייאסף אודותיך מידע שפורסם ברשתות חברתיות כמו לינקאדין.

ככל שהנך מוסר מידע הנוגע לצדדים שלישיים, הנך מצהיר כי קיבלת את הסכמתם של אותם צדדים שלישיים למסירת המידע האישי אודותיהם, וכן לשמירתו ולעיבודו בהתאם למדיניות פרטיות זו.

1. איזה מידע אישי אנו אוספים
   בהגשת ובחינת מועמדות למשרה בחברה, החברה תאסוף, תעבד ותשתמש בקטגוריות הבאות של נתונים אישיים אודותיך, לפי הצורך ("מידע אישי"):
   1. נתוני זיהוי ופרטי קשר, כגון שם מלא, כתובת דוא"ל, מספר טלפון, כתובת מגורים;
   2. מספר תעודת זהות;
   3. כל המידע הכלול בקורות חיים, המלצות, תעודות וכיוצא באלה, הנשלחים במסגרת הגשת מועמדותך
   4. מידע המתקבל מגורמים העוסקים באבחון תעסוקתי, הערכה של התאמה לתפקיד ו/או מבדקי אמינות, וכן תיעוד ראיונות;
   5. מידע על ניסיון מקצועי, עבר תעסוקתי, השכלה לרבות נתוני השכלה, מכתב מקדים לקבלה לעבודה (ככל שיש), היסטוריית הכשרה, תחביבים, וכל מידע אחר שנכלל במסגרת תהליכי מיון וגיוס;
   6. מידע על עבר פלילי בהתאם למותר על פי חוק.
2. מדוע החברה אוספת ומעבדת את המידע האישי שלך?
   אנו אוספים ומשתמשים במידע האישי שלך למטרות הבאות:
   1. לטובת בחינת מועמדותך למשרה וניהול תהליכי מיון, גיוס וקבלה לעבודה;
   2. כדי לעמוד עמך בקשר, להשיב לפניותיך ובקשותיך ולעדכן אותך בקשר עם מועמדותך;
   3. לשלוח לך עדכונים לגבי משרות נוספות בחברה שעשויות להיות רלוונטיות עבורך;
   4. לצורכי תיעוד, בקרה והתגוננות משפטית
3. עם מי עשויה החברה לשתף ולהעביר מידע אישי?
   החברה רשאית להעביר מידע אישי אודותיך לצדדים שלישיים במקרים הבאים, לשם ביצוע המטרות שלעיל בלבד, כאשר המידע עשוי להיות מועבר גם לספקים וצדדים שלישיים במדינות אחרות, לרבות בארה"ב :  
   1. לשותפיה העסקיים של החברה, חברות בנות או חברות קשורות וצדדים שלישיים נוספים;
   2. במקרה של מיזוג, או רכישה פוטנציאלית, עסקת רכישה וכיוצא באלה.
   3. לנותני שירותים אשר מסייעים לנו בתפעולה השוטף של החברה, כגון ספקי מערכות לניהול תהליכי גיוס, חברות השמה או כוח אדם, וכיוצא באלה.
   4. אם נדרש לעשות כן על פי דין, על פי צו שיפוטי או הנחיה מטעם רשות מוסמכת, או לצורך התגוננות משפטית.
4. שימוש במערכות בינה מלאכותית לעיבוד מידע אישי
   1. אנו עשויים להשתמש בכלי בינה מלאכותית (AI) לעיבוד מידע אישי שנאסף אודותיכם. עיבוד כאמור עשוי לכלול, בין היתר, ניתוח, סיווג, יצירת תחזיות, המלצות או החלטות הנוגעות אליכם, בהתאם למטרות השימוש המפורטות במדיניות פרטיות זו.
   2. מערכות הבינה המלאכותית פועלות באמצעות אלגוריתמים מתקדמים המתוכננים לזהות דפוסים בנתונים, ללמוד מנתונים היסטוריים ולייצר תובנות אוטומטיות. סיכונים פוטנציאליים הקשורים לשימוש בטכנולוגיה זו כוללים, בין היתר: אפשרות להטיה אלגוריתמית, טעויות בעיבוד או בניתוח נתונים, קבלת החלטות אוטומטית העשויה להשפיע עליך, וכן סיכוני אבטחת מידע הנוגעים לאחסון ועיבוד נתונים בהיקף נרחב.
   3. אנו שואפים להבטיח כי עיבוד מידע אישי באמצעות כלי בינה מלאכותית מתבצע בהתאם לדין החל, תוך שמירה על עקרונות של שקיפות והגנה על פרטיותכם. החלטות מהותיות במסגרת תהליך המיון והגיוס אינן מתקבלות על בסיס עיבוד אוטומטי בלבד, אלא כוללות בחינה ומעורבות אנושית. בנוסף, אנו מיישמים אמצעי אבטחת מידע סבירים שמטרתם להפחית את הסיכונים הטבועים בשימוש בטכנולוגיה כאמור. עם זאת, איננו יכולים להבטיח כי לא יתרחשו טעויות או אי-דיוקים בעיבוד הנתונים.
5. שימוש במערכות בינה מלאכותית לעיבוד מידע אישי
   1. זכות גישה ועיון. יש לך הזכות לבקש גישה למידע האישי המעובד על אודותיך. עם זאת, עלינו לקחת בחשבון אינטרסים נוספים, כך שזו לא זכות מוחלטת.
   2. זכות לתיקון ולמחיקה. ייתכן שתהיה לך הזכות לבקש לתקן מידע אישי שאינו מדויק, אינו מעודכן או חלקי הנוגע אליך.
   3. בכל שאלה, בירור או בקשה בקשר לזכויותיך ולמדיניות הפרטיות של החברה, הנך מוזמן לפנות למפקח הפרטיות של החברה באמצעות דוא"ל: [email protected].
6. שונות
   1. אנו שומרים לעצמנו את הזכות לעדכן מדיניות זו בכל עת, ואנו נספק לך הודעה חדשה כאשר נבצע עדכונים מהותיים. אנו עשויים גם להודיע לך בדרכים אחרות מעת לעת על עיבוד המידע האישי שלך.
   2. מדיניות זו מנוסחת בלשון זכר לשם הנוחות בלבד ופונה באופן שווה לכל המגדרים.